Если по больничному листу обнаружили переплату

Возврат налога кому-либо, кроме самого налогоплательщика в т. Налоговым законодательством это не предусмотрено. Возврат налога наличными не допускается, поэтому в заявлении на возврат налога человек должен указать банковские реквизиты счета, на который налоговому агенту следует перечислять излишне удержанную сумму абз. Заявление о возврате налога человек может подать в течение трех лет с момента его удержания п.

Переплата по больничному листу

Какой стаж и срок оплаты листа больничного. Больничный лист, или листок нетрудоспособности — документ, который даёт право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Кроме того, больничный лист подтверждает, что вы правомерно отсутствовали на работе, и имеете право на пособие. Его расчет и оформление — это достаточно сложная и кропотливая задача как для бухгалтера, так и для работника по кадрам.

Изменений в последние годы было столько, что вполне можно было запутаться и наделать много ошибок при оформлении и расчете больничного листка нетрудоспособности.

Прежде, чем говорить о том как оплачивается больничный и о новых нюансах, связанных с изменением минимального и максимального размера пособия по временной нетрудоспособности, покажем основные правила, без которых правильно больничный в не рассчитать. Выплачивать сотруднику больничное пособие можно, только если он представил листок нетрудоспособности. Такой листок выдает медорганизация ч.

При этом важно, чтобы изначально больничный листок был заполнен правильно. А во-вторых, данные в листке нетрудоспособности должны быть отражены по установленным требованиям. Если выплатите пособие по неправильно оформленному бюллетеню, то ФСС России может не компенсировать такие расходы. Наравне с привычными бумажными больничными листками действуют электронные — выдавать их могут все клиники, у которых есть электронная подпись.

В каком порядке рассчитать больничное пособие в , пример расчета Чтобы рассчитать сумму пособия по нетрудоспособности, которую нужно выплатить сотруднику, определяется: Особые условия. Проверьте дана схема-картинка , не нужно ли считать больничный по особым правилам. Закон предусматривает льготы для некоторых категорий работников, а для других — сниженную величину пособия. Такой алгоритм используется вне зависимости от причины нетрудоспособности болезнь самого сотрудника, члена его семьи, бытовая травма, несчастный случай на производстве и т.

Также не имеет значения применяемая система налогообложения. Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности в году Пример расчета больничного пособия: Сотрудник болел 11 календарных дней — с 20 по 30 января года.

Его страховой стаж — 9 лет 5 месяцев. Это больше восьми лет, поэтому пособие считают исходя из процентов среднего заработка ст. Расчетный период — — годы. За это время сотрудник болел в общей сложности 17 дней. Однако делить его заработок всегда нужно на В году сотрудник заработал 1 руб. В году сотрудник заработал 1 ,18 руб. Поэтому для расчета пособия используют максимальный дневной заработок: Отсюда сумма пособия будет равна: Из этой суммы: Компания оплачивает ,43 руб.

ФСС возмещает 16 ,48 руб. Если ошибиться в расчете пособия, появится задолженность или переплата по взносам на обязательное социальное страхование и налогам — а это лишние хлопоты. Этот срок ФСС России может продлить, если сотрудник пропустил его по уважительной причине ч. Непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др. Длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев.

Переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания. Вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы. Повреждение здоровья или смерть близкого родственника. Иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд. Сроки перерасчета больничного пособия по нетрудоспособности Если у работника застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности нет справки справок о сумме заработка, соответствующее пособие назначается по минималке.

После представления работником указанной справки справок о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки справок о сумме заработка. Бухгалтерская справка. На основании приказа о восстановлении работника бухгалтер должен составить бухгалтерскую справку о пересчете суммы пособия.

Новый расчет пособия. После пересчета пособия надо распечатать новый расчет. Присвоить ему номер 2 и приложить к больничному листу с предыдущим расчетом пособия. Срок выплаты пособия по нетрудоспособности после предъявления больничного на работе ЗА недостоверность сведений идет ответственность см.

Согласно статьи 15 того же закона, страхователь то есть организация или ИП назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица работника за его получением с необходимыми документами.

Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. За все периоды освобождения от работы с сохранением либо без сохранения зарплаты больничные пособия сотрудникам не выплачивайте. Например, за день участия его в судебном заседании в качестве присяжного заседателя, а также за дни, приходящиеся на отпуск за свой счет или отпуск по уходу за ребенком.

Больничный листок, полученный во время ежегодного отпуска, оплачивайте, только если он выдан по болезни травме самого сотрудника. Больничное пособие не выплачивается также за период, когда сотрудник: Кому платят пособие по нетрудоспособности Право на больничное пособие пособие по временной нетрудоспособности имеют: Иностранцам, временно пребывающим в России, больничные пособия также полагаются. Но только если страхователь уплачивал за них взносы в ФСС России в течение минимум шести месяцев до того месяца, когда наступил страховой случай.

Такой порядок предусмотрен статьей 2 Закона от 29 декабря г. Больничное пособие выплачиваются только сотрудникам, работающим недавно работавшим в организации по трудовым договорам, в том числе внешним совместителям.

Выплата больничных пособий сотрудникам, работающим по гражданско-правовым договорам, в законодательстве не предусмотрена. Это следует из статьи 2 Закона от 29 декабря г. Сотрудник получает право на больничное пособие с того дня, когда должен приступить к своим служебным обязанностям. Поэтому, даже если он работает на испытательном сроке, пособие ему также положено. Такие правила установлены частью 5 статьи 2 Закона от 29 декабря г.

Правила расчета больничных пособий по временной нетрудоспособности 1. Пособие по временной нетрудоспособности, больничный лист в связи с заболеванием или травмой выплачивается за счет: По иным случаям временной нетрудоспособности уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории пособие выплачивается за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ с первого дня нетрудоспособности. Больничный лист, Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни, то есть за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности.

Из этого правила есть исключения, например, пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата полный перечень исключений перечислен в п. Общий оплачиваемый период больничного пособия по нетрудоспособности Как правило, больничное пособие нужно начислять и выплачивать за весь период болезни: При трудовых увечьях и профзаболеваниях больничные начисляйте за период с первого дня нетрудоспособности до тех пор, пока сотрудник не поправится или ему не пересмотрят группу инвалидности п.

Ограничения периода выплаты больничного пособия Согласно статьи 6 Закона от 29 декабря г. Это касается: Больничный по Уходу за членом семьи Пособие по уходу за заболевшим членом семьи сотрудника в общем случае начисляйте не более чем за 7 календарных дней.

Общее количество оплачиваемых дней по уходу за заболевшим членом семьи не может превышать 30 календарных дней в календарном году. Такие ограничения установлены пунктом 6 части 5 статьи 6 Закона от 29 декабря г. Больничный по Уходу за ребенком Для случая, когда у сотрудника заболел ребенок, предусмотрены специальные ограничения.

Количество оплачиваемых дней определите по следующим условиям: Максимальное количество оплачиваемых дней может быть увеличено до 90 дней, если у ребенка заболевание, входящее в специальный Перечень, утвержденный Минздравсоцразвития России п.

Для отдельных случаев предусмотрены особые правила, когда есть ограничение количества дней оплаты больничного. Больничный, Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в зависимости от страхового стажа работника, это называется стаж для расчета больничного смотрите схему-подсказку.

Стаж для расчета больничного листа. Таблица для определения размера больничного пособия в зависимости от страхового стажа и причины нетрудоспособности сотрудника Категория сотрудника. Смотрите также Энциклопедию решений. В заявлении также следует указать: Произвести доплату пособия по временной нетрудоспособности пианисту В. Блютнеру в ближайший день, установленный для выплаты заработной платы. Специальных положений относительно конкретных сроков ее выплаты законодательство о социальном страховании не содержит.

В этой ситуации предлагаем следующее. Переплатили по больничному листу что делать Если долг возник из-за неотработанного аванса, дебетовое сальдо по счету 70 будет оставаться до моменты списания.

Москве от Обратите внимание! Списать задолженность нужно по истечении трехгодичного срока исковой давности ст. Как пересчитать прошлогодний больничный? Ответ Ошибка при начислении пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам может возникнуть из-за неправильного исчисления среднего заработка, неверного определения дней, подлежащих оплате по листку нетрудоспособности, или размера пособия, некорректного применения коэффициента роста тарифной ставки и просто счетной ошибки.

Рассмотрим действия бухгалтера в случае, если он самостоятельно обнаружил погрешность в расчете больничного. Общие положения При исправлении ошибки в расчете указанных пособий, в первую очередь, бухгалтеру следует оценить, как она повлияла на другие показатели бухгалтерской отчетности затраты, себестоимость, расчеты, фонды и т. Кроме того, эта погрешность может существенно отразиться на исчислении налогов, сборов и иных обязательных платежей.

Получить бесплатный доступ к Системе Госфинансы Излишне выплаченное пособие по временной нетрудоспособности может быть взыскано только в случаях счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, и т.

Могут ли заставить меня возвращать деньги? Правомерны ли их действия? Имеется ли срок давности? Сумму мне не озвучили и не представились. Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Звонят и просят вернуть эти деньги. Могу ли я не возвращать? Переплата по больничному листу Работник возмещает данный больничный лист компании в счет удержания из заработной платы.

Как правильно отразить данные операции в бухгалтерском учете? Как отразить НДФЛ? В качестве превентивных мер, чтобы не попадать в подобные неприятные ситуации, работодателю при получении от работника больничного листа, прежде чем произвести выплату пособия по временной нетрудоспособности, следует проверить его подлинность.

В бухгалтерии ошиблись и теперь я должна вернуть уже потраченное естественно декретное пособие! Отражен возврат излишне выплаченной суммы пособия в добровольном порядке 50 51 ,20 Излишне выплаченные суммы пособий вследствие представления документов с заведомо недостоверными сведениями, непредставления либо несвоевременного представления сведений о наступлении обстоятельств, влияющих на право получения пособий или на их размер, а также вследствие иных переплат подлежат возврату получателем пособия п.

В связи с представлением вновь открывшихся документов о трудовом стаже сотрудника стаж подтверждается комиссией или сотрудником отдела кадров. В протокол об изменении первоначального страхового стажа вносится запись со ссылкой на поступивший документ-основание.

Как быть, если с расчетного счета были ошибочно списаны денежные средства Вопрос В нашей организации проводится выездная проверка по начислению и уплате страховых взносов по ФСС и ПФР, следовательно будет и проверка начисления больничных с учетом Пилотного проекта. Ответ Если бухгалтер по ошибке завысил сумму пособия, то ФСС России не возместит излишне выплаченную сотруднику сумму.

Вычет денег за переплату по больничному листу

Какой стаж и срок оплаты листа больничного. Больничный лист, или листок нетрудоспособности — документ, который даёт право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Кроме того, больничный лист подтверждает, что вы правомерно отсутствовали на работе, и имеете право на пособие. Его расчет и оформление — это достаточно сложная и кропотливая задача как для бухгалтера, так и для работника по кадрам.

Переплата больничного

Больничные января Рассчитали больничный в ноябре месяце больше положенного. Возможно ли произвести удержание в следующем месяце? Как отразить в бухгалтерском и налоговом учете данные удержания? Темы: Больничные Больничный лист 1. Все зависит от того по какой причине больничный рассчитан неправильно. Так как суммы пособий по временной нетрудоспособности, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя.

Какие санкции, если обнаружена переплата по больничным листам?

Разъясняем законодательство Про удержание по больничному из зарплаты Вопрос: При начислении мне платы за больничный лист бухгалтер допустила ошибку и мне переплатили 5 тысяч рублей. Однако, через некоторое время, когда ошибка была обнаружена, мне выдали зарплату за минусом 5 тысяч рублей. Законны ли действия работодателя? Отвечает прокурор Сеймского административного округа г.

Полезное видео:

Переплата больничных: взыскать или помиловать?

Юридическая фирма Новости Переплата и недоплата больничного: исправление ошибок Переплата и недоплата больничного: исправление ошибок Очевидно, что в расчете больничных возможны две ошибки: переплата и недоплата. В данной статье мы разберёмся, что нужно делать, если ошибка была обнаружена самостоятельно, а не во время проверки. Излишняя выплата больничных Основанием для оплаты больничного листа Фондом соцстраха является должным образом заполненное заявление-расчет абз. Что делать в случае завышения сумм выплат в заявлениях-расчетах, достаточно подробно ответила исполнительная дирекция ФСС в Письме от N Во-первых, после обнаружения ошибки необходимо сразу же уведомить орган Фонда по месту учета.

Переплата пособия: что делать бухгалтеру

В результате вместо процентного размера пособия был применен процентный размер, из-за чего завышена сумма пособия, подлежащая выплате работнику. Как ее исправить самостоятельно? Согласно ст. Если при расчете больничных были использованы неверные данные о стаже или статусе, то в результате этой ошибки будет неправильно рассчитана и сумма больничных. Порядок предоставления пособия по временной нетрудоспособности описан в ст. Так, комиссия или уполномоченный по социальному страхованию должна рассмотреть больничный листок работника в течение 10 дней1 со дня его поступления ст. Затем, в случае если комиссия уполномоченный приняла решение оплатить больничный листок, протокол с таким решением и сам больничный листок передаются в бухгалтерию работодателя. Как правило, после получения заявления-расчета рабочий орган ФСС по ВПТ перечисляет указанную в нем сумму на счет предприятия-страхователя, открытый специально для этих целей ч. Если предприятие покажет в заявлении-расчете завышенную сумму и не обнаружит ошибку до момента получения финансирования от ФСС по ВПТ, оно получит от Фонда лишнее финансирование.

В нашей организации проводится выездная проверка по начислению и уплате страховых взносов по ФСС и ПФР, следовательно будет.

Если по больничному листу обнаружили переплату

Расчетом и выплатой этих пособий занимается территориальный орган ФСС. Обязанность работодателя заключается лишь в передаче в свое отделение ФСС необходимых документов, например заявлений от работников о выплате пособия, больничных листов, сведений о заработке и стаже болевших работников. Но как быть, если работодатель по ошибке сам рассчитал и выплатил работнику всю сумму пособия, в том числе и ту часть, которую ФСС должен был выплатить напрямую? Чем являются выплаченные работнику деньги?

Бухгалтер может по ошибке перечислить работнику лишнюю сумму пособия. Тогда возникает вопрос можно ли удержать переплату из других выплат данному работнику? На него мы и ответим в данной статье. Как удержать переплату по пособиям Переплату пособия работодатель может взыскать с сотрудника ч. Удержание производится при каждой выплате этому работнику. При прекращении выплат оставшуюся задолженность можно взыскать тоько в судебном порядке ч. При этом руководитель компании может распорядиться и не удерживать переплату.

- В г. мне был ошибочно оплачен больничный лист Если же переплата была обнаружена работодателем более года.

У работодателя есть сомнения в обоснованности выдачи медицинским учреждением больничного листа, поскольку работник болел очень долгий период времени, а затем сразу уволился. Претензий к подлинности больничного и правильности его заполнения нет. Каковы последствия данного расследования для работодателя, если выяснится, что они выданы необоснованно? Может ли ФСС России отказать работодателю в возмещении по таким больничным листам, сможет ли организация взыскать соответствующие суммы с бывшего работника? Обязана ли организация оплачивать больничный лист до выяснения соответствующих обстоятельств при возникновении сомнений и написании соответствующего заявления в ФСС России? Когда у работодателя имеются сомнения в правомерности выдачи листка нетрудоспособности, он вправе обратиться в региональное отделение ФСС России или направить запрос в выдавшую его медицинскую организацию с просьбой разъяснить причины оформления больничного. Если по результатам проверки ФСС России есть основания полагать, что нарушение порядка выдачи листка нетрудоспособности привело к переплате пособия по временной нетрудоспособности, ФСС России обращается в суд для взыскания материального ущерба с медицинской организации. Иного срока, в том числе в связи с направлением работодателем запроса в ФСС России, законодательством не предусмотрено.

Рассмотрим эти случаи подробнее. Недобросовестность работника Предположим, переплата пособия произошла по вине работника. Также работник мог своевременно не сообщить вам информацию, влияющую на уменьшение размера пособия или прекращение его выплаты. Напомним, работник обязан в течение месяца сообщать о таких обстоятельствах. Конечно же, из всех пособий, выплачиваемых работодателем, это относится только к пособию по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет. Здесь важно различать две ситуации.